Корпоративные бизнес тренинги

Основное предназначение данного тренинга — сделать из регионального менеджера фармацевтической компании функционально эффективную бизнес-единицу на той или иной территории фармрынка, согласно региональных приоритетов компании-работодателя. Целевая группа: Методические особенности: Тренинг характеризуется высокой информативностью и схематичностью, также множеством практических классификаций. Также тренер работает в две составляющие: Формат тренинга также предусматривает видео клипы. Характерно также, что новизна и полезность материала вызывают живой интерес у участников.

Основные проблемы при заказе тренингов

Целью нашей компании является решение острых проблем бизнеса наших клиентов таких как: Падение продаж и потеря клиентов Демотивация и безиницыативность сотрудников Саботаж внедряемых изменений Ссоры и конфликты с клиентами и внутри самого коллектива Как мы это решаем? Поскольку всю деятельность осуществляют сотрудники с ними мы и работаем.

Все изменения происходят через людей:

Освоение методологии PSS тренинга для самостоятельного проведения. 2. Или значимость непрерывного обучения для успешного развития бизнеса. Проведение Follow up сессий для коррекции и закрепления результатов.

Публикации станьбизнестренером Школа Тренеров — необычный проект. Причинами ее появления послужили: Внутренний заказчик — коммерческий отдел. Участники — опытные менеджеры, некоторые имеют опыт обучения взрослых. С моей стороны задача заключалась в разработке методологии, приносящей осязаемые результаты, проведении обучающих мероприятий тренингов, супервизий, консультаций , а также создании мотивационной среды для участников проекта.

Отличительные особенности программы: Это помогло сохранить динамику и расширить опыт участников. Программа развития тренеров — длительная, реализуемая в три этапа, каждый этап длится год.

Тренинг-менеджер

Это смешная сумма за такой тренинг, сравнима с прибылью с одного большого проката или двух небольших. Взамен вы получите удвоение прибыли. Как вам такое вложение? Потому что не все готовы внедрять и действовать. Некоторым достаточно просто послушать и записать куда-то"надо сделать

тренинги, бизнес игры, видео, обмен опытом, учебник, презентация, ролевые групповые дискуссии, follow up сессии, памятки после курсов, коучинг.

Первый раз в бизнес-класс Для тех, кому кажется, что он в теме Путешествие в мир переговоров начинается здесь. Размышляя о том, какое описание дать этой программе, мы натолкнулись на мысль о вечном — о музыке… Данная программа похожа на класс сальфеджио: Представь себе: Для остальных эта программа — первая ступенька в изучении полуискусства — полунауки заключения взаимовыгодных сделок в процессе переговоров.

За долгую практику обучения самых разных групп переговорщиков мы поняли, что существуют ситуации, когда нужно начинать именно с нуля, а благодаря 8-летней эволюции данной программы мы смогли выделить ключевые элементы, которые позволят новичку освоить достаточно, чтобы начать, не подвергая бизнес излишнему риску, самостоятельно проводить переговоры и заключать взаимовыгодные сделки. Описание курса В данной программе посвящено много времени определению понятия переговоров, их отличию от продаж и связанных с этим отличием понятий и образов.

Участники получат ответ на вопрос: Каковы критерии, наличие которых нам скажет, что пора бросать продавать и нужно пререходить к переговорам. Что является фундаментом эффективного переговорного процесса чтобы не ходить вокруг да около , что такое баланс сил в переговорах, какова его природа и бызовые техники её использования для перемещения визави в зону торга.

В течение этих двух дней участники выполняют 6 упражнений и участвуют в 1 большой деловой игре. Практика показывает, что участники очень расстраиваются, что дольшая деловая игра — всего одна. При желании, мы можем разу добавить ещё парочку, — что увеличит продолжительность тренинга на один день.

Посттренинговое сопровождение

Большие конкретные суммы обязательно должны писаться словами, когда цифра начинает предложение: . же касается и больших круглых чисел: А вообще, пишите цифру словами, если для этого понадобится одно или два слова: В остальных же случаях, то есть, если числа многозначные, пишите цифрами:

Тренинги по различным тематикам - продажи, финансы, обслуживание клиентов, Расписание и программы тренингов online. Посттренинговый “ follow up” Особенности госпитального сектора фармацевтического бизнеса.

Однодневные тренинги английского языка Программа тренинговых курсов Тренинговый курс рассчитан на один учебный год и состоит из шести блоков. Календарное время начала тренинга обговаривается индивидуально с заказчиками. Один блок проводится раз в месяц. Количество человек в группе ограничено, максимально 16 человек. Место проведения: Шмидта, 58 Институт международных связей Данный тренинг предназначен для всех тех, кто хочет говорить на английском языке уверенно, используя новую лексику и лексику из собственного пассивного и активного запаса.

Тренинг направлен на борьбу со страхами, внутренними тревогами, мешающими активному говорению: Тренинг помогает преодолеть языковой барьер и разговориться. Тренинг 8 апреля г.: Работа, профессия. Тренинг предназначен для тех, кому предстоит устройство на работу, собеседование в иностранной компании, либо в сфере, где требуется хорошее знание английского языка. Для тех, кто решил сменить сферу деятельности и планирует рассылать резюме и общаться с иностранными работодателями.

Корпоративное обучение и бизнес тренинги

Признание заслуг Внутренние коммуникации Четкие внутренние коммуникации — залог успеха преобразований. Важна эмоциональная составляющая. К привычным каналам коммуникаций корпоративная газета, встречи с топ-менеджерами был добавлен оригинальный инструмент. Все коммуникации по проекту были выдержаны в стиле комиксов, который последнее время очень популярен в корпоративном мире при внутренних связях с персоналом.

Главным героем комиксов стал Гарик Нестлёв, который по сюжету комиксов развивался сам и менялся вместе с компанией. Она включала:

5) Трекинг и FOLLOW-UP стратегии; весеннего заседания Бизнес-Клуба « Диалоги» в формате тренинга это многолетняя традиция.

Как подобрать слова, чтобы увеличить продажи? Держите примеров метких призывов к действию, которые усилят любое предложение. Как написать письмо: Осталось только написать текст. Вот несколько советов, как сделать так, чтобы его прочитали. Персонализируйте письма. Максимально используйте всё, что знаете о потенциальном клиенте. Это касается не только контактных данных. Сегментируйте лиды по интересам, создавайте цепочки писем на разную тему и главное — делайте письма человечными.

Персонализация заставляет пользователя поверить, что вы пишете специально для него. Например, в фоллоу апе после мастер-класса обратитесь к человеку по имени, спросите, что понравилось больше всего, вспомните забавный случай с мероприятия. Это создаст доверительные отношения и улучшит отклики. Избегайте формальностей и добавьте больше личного в письма.

Корпоративное обучение

В статье я покажу вам два простых варианта встраивания писем в систему рассылки. Необходимо сделать автоматическую серию писем, чтобы дополнительно стимулировать тех, кто не открыл письма цепочки. Простейший вариант — отправлять следующее письмо тем, кто открыл предыдущее и говорить о такой политике в рассылке и на сайте. В теории звучит хорошо, на практике работает так себе.

Человек мог удалить письмо или что-то еще случилось и теперь он никогда не откроет и не получит остальные письма цепочки. Еще он зависнет в сегменте .

Проведен тренинг, потом еще один, а результаты — то, для чего и обсуждая эффективность посттренинга или проведенного без follow-up тренинга.

В рамках Центра развития используется комплекс мероприятий по аналогии с ассессмент-центром. Только при проведении Центра развития тренеры знакомятся с корпоративной моделью тренерских компетенций и могут сами оценивать уровень развития своих компетенций и получать обратную связь после каждого упражнения. Бизнес-тренинг как форма обучения взрослых: Анализ потребностей в обучении: Разработка бизнес-тренинга: Проведение бизнес-тренинга: Работа с групповой динамикой: Ключевые навыки бизнес-тренера: Оценка эффективности бизнес-тренинга: Посттренинговое сопровождение: Развитие тренерских компетенций необходимого уровня у команды корпоративных тренеров.

Этапы работы:

Развитие управленческих навыков

, . Производство фильтрационных мы производим фильтрационные установки под заказ большинство фильтрационных установок совместимо с такими видами фильтрации, как гидравлические масла или обработка жидкостей при помощи мешочных фильтров и отдельных фильтр-элементов вы протестировать наши фильтрационные установки в увловиях долгосрочной аренды или же после непосредственной покупки могут быть установлены или демонтированы на месте нашими специалистами. Техническая поддержка наши собственные спецаилисты всегда готовы произвести установку или ремонт оборудования в случае, если требуются дополнительные специалисты, мы работаем только с высококвалифицированными сервисными компаниями Анализ проведение мембранного анализа в нашей лаборатории После получения ваших образцов мы проводим анализ масла с помощью мембраны в нашей собственной лаборатории.

Официальный сайт Предпринимательство Удмуртии. Бизнес-новости, консультации экспертов, сообщество предпринимателей.

Цели программы. Дать более глубокое осознанное понимание корпоративных ценностей компании Научить менеджеров взаимодействовать, принимать решения, управлять с максимальной эффективностью и в соответствии с корпоративными ценностями компании. После проведения каждого модуля тренинга участники вносят изменения в свой рабочий процесс, используя полученные знания это своего рода домашнее задание, который получает каждый участник.

Принцип сборки матрешки. Модульная программа растянута во времени, что позволяет участникам постепенно наращивать знания, усваивая максимум информации. Принцип статуса и поддержки. Вовлечение топ-менеджеров в процесс обучения, проведение"каминных встреч" с участием руководства между сессиями, что укрепляет командный дух и способствует проявлению реальных результатов на уровне бизнес-процессов.

План проведения: Для наибольшей эффективности тренинг предваряется анкетированием и выполнением предтренингового задания и завершается проведением однодневной сессии для обсуждения сложных моментов в работе участников и для дополнительной практической отработки навыков. После каждого модуля проходит посттренинговый практикум.

Мотивация, Тренинги, Бизнес Обучение, Опыт.