Консалтинговая группа Донских

Деловые компьютерные игры В настоящее время особенно актуальна проблема методологии обучения. Время предъявляет к преподавателям высшей школы повышенные требования, особенно к преподавателям экономических дисциплин. Не секрет, что многих экономических проблем страны можно было избежать, будь уровень подготовки наших кадров несколько выше. Как сделать так, чтобы сухие строки экономических учебников в глазах наших студентов наполнялись жизненным содержанием, чтобы за буквой экономических законов они ясно видели живой организм современной экономики? Во всем мире давно признано, что наиболее эффективными являются активные формы обучения. Важное место среди них занимает метод компьютерных деловых игр. Его суть — управление экономическим объектом, деятельность которого имитирует компьютер.

Деловые игры и бизнес-симуляции

История возникновения Предшественниками современной деловой игры являются магические обряды и ритуальные действия, широко распространенные в древнем мире. В наше время впервые деловая игра в хозяйственной сфере была проведена в СССР в году на Лиговском заводе пишущих машин. В ходе игры свободно высказывались мнения, возникало множество вариантов решений, что было несовместимо с директивным методом управления производством в то время, и эксперимент был прекращен.

Через 10 лет деловые игры были введены в процесс обучения почти во всех школах бизнеса. В первых играх отражался не процесс принятия решения, а выбор из альтернатив. Это были рыночные игры, которые моделировали деятельность компаний по производству и сбыту своей продукции.

Компьютерная деловая игра (КДИ) — это учебно-тренинговая компьютерная система, В качестве типичного примера КДИ можно привести известную онлайн бизнес-симуляцию Виртономика Методически правильно построенные деловые игры служат эффективным средством обучения технологии.

Только для руководителей Для тех, кто уже все знает! Сегодня много менеджеров, которые имеют опыт участия в бизнес курсах и отличную теоретическую базу. Нужен яркий, запоминающийся формат обучения, чтобы: То есть то, с чем сталкиваешься каждый день: Получить краткий обзор самых интересных примеров компаний, работающий в России. Ведь теория не нужна, нужны живые примеры! Деловые игры в открытом формате Деловые игры — это метод обучения, в котором участники поделены на несколько соревнующихся команд.

Бизнес-игры, ролевые игры, деловые игры и бизнес-симуляции Бизнес-игры, ролевые игры, деловые игры и бизнес-симуляции Краткое руководство по выбору формата для корпоративного Заказчика. Я работаю на рынке -консалтинга и бизнес-образования уже более 10 лет. Это эссе-размышление начинает серию по разбору различных форматов в бизнес-обучении и -консалтинге.

Для взрослых же людей в нашей стране, еще в СССР деловая игра была разработана с Использование бизнес-игр в обучении или поиске каких-то .

Благодаря организации деловых игр ваши сотрудники смогут получить новые навыки и знания, подстроиться под изменяющиеся условия и значительно увеличить эффективность труда. Бизнес-симуляции и бизнес-игры, традиционные деловые игры и другие подобные мероприятия принесут пользу компании и помогут достичь глобальных целей. Цель деловой игры - оценить: Благодаря бизнес-игре можно выявить будущих лидеров, стратегов, аналитиков и определить лучших кандидатов на те или иные должности, собрать команду для проектной работы, сформировать кадровый резерв.

В рамках мероприятия сотрудники могут предложить интересные решения различных задач и проблем компании. Ключевые аспекты деловых игр Организация бизнес-игр преследует различные цели. Это и обучение, и анализ способностей и компетенции отдельных сотрудников, и тимбилдинг, и подбор персонала. Мероприятие выявляет социальную структуру коллектива: Оно же дает достаточно возможностей для обучения, способного заинтересовать и привлечь сотрудников.

Границы между абстрактным сценарием, который прорабатывается в рамках игры, и реальными вопросами профессиональной деятельности постепенно размываются.

Деловые игры, бизнес-симуляции, игровые тренажеры

Игра интересна своим подходом — концентрированное обучение в интересной форме, в пространстве экспериментов и тренировки многовариативности мышления при решении задач бизнеса. Игра раскрывает круговорот событий профессиональной жизни руководителя, позволяя в безопасной для себя атмосфере пробовать, экспериментировать, наблюдать за результатами своей деятельности.

В игре зашито два теоретических концепта — как развивается бизнес с точки зрения прибыли, а также ситуативное руководство.

ИГРА, как известно, самый эффективный способ обучения. В ИГРЕ все происходит «как бы понарошку». Всего лишь моделирование бизнес- ситуаций.

Это позволяет легко адаптировать готовую игру к конкретным задачам обучения, усиливая необходимые аспекты для достижения ожидаемых результатов. Особенности и преимущества деловых игр Для всей компании Главная отличительная особенность деловой игры для компании заключается в том, что ее задачи не ограничиваются только обучением сотрудников новым умениям и навыкам, но могут дополняться поиском путей решения актуальных проблем, развитием всего механизма деятельности компании.

Для этого в деловой игре создается структура ролевых позиций, модельно отражающих специфику решаемой задачи или всего бизнеса. Именно наличие ролей и позволяет называть такое мероприятие игрой. Для сотрудников В игре участники добровольно действуют так, как действовали бы в реальных ситуациях и при этом демонстрируют типичные для них модели поведения.

А благодаря особому эмоциональному фону, рефлексия полученного игрового опыта продолжается еще длительное время после завершения игры, незаметно меняя поведенческие стереотипы участников, что способствует формированию новых компетенций, анализу и использованию нового опыта. Для всех Формат деловой игры позволяет искать решение проблем, приобретать практический опыт, успешно развивать знания и умения в условиях, приближенных к реальным.

Но, если в реальном бизнесе любой неверный ход обращается финансовыми потерями, то игровая ошибка не грозит потерей клиента, контракта или денег. Дополнительно Деловая игра позволяет одновременно обучать большие группы сотрудников.

Бизнес-симуляция

Игра возможностей Виды деловых игр В настоящее время деловая игра как метод обучения используется практически во всех областях, но особенно там, где нужно развивать лидерские качества, а именно менеджменте и управленческих сферах. Существует много форм деловой игры, например: У каждой формы имеются свои инструменты. Выбор формы деловой игры как метода обучения , соответственно, зависит от того, чего нужно добиться в результате процесса, какие новые умения приобрести и какие проблемы научиться разруливать.

В настоящее время существует огромное множество деловых игр в качестве метода обучения персонала. Особенно активно они используются в крупных компаниях, при организации в них тренингов для персонала.

В обучении и организационном развитии персонала гораздо чаще, чем имитационные или организационно -деятельностные игры, используются.

Одним из самых действенных методов развития практических навыков менеджмента для начинающих специалистов являются деловые игры. Организация деловых игр помогает решать конкретные задачи по приобретению профессиональных знаний, формированию идеи для бизнеса, анализу экономических ситуаций и принятию эффективных управленческих решений. Роль организации деловых игр В наше время деловые игры по менеджменту нацелены на широкую аудиторию.

Они приобретают всё большую популярность среди специалистов различных направлений. Деловые игры по менеджменту помогают начинающим бизнесменам выработать свою тактику управления коллективом и ведения бизнеса, ну и конечно способстуют выявлению индивидуальных качеств личности, способность быть лидером и принимать правильные решения в критических ситуациях. Для тех, кто уже имеет своё дело, такие игры помогают вывести его на качественно новый уровень и способствуют формированию новых идей для бизнеса.

Огромную роль в популяризации деловых игр сыграл интернет. С его развитием такие игры стали более доступными, и любой пользователь сети может стать её виртуальным участником. Большое количество различных бизнес-симуляций и деловых игр по менеджменту, приближённых к реальной жизни помогают разобраться в тонкостях ведения бизнеса, при этом, не делая реальных капиталовложений.

Деловые игры в обучении: виды, приемы, решения

Уильям Шекспир Игровая деятельность в жизни каждого человека имеет очень большое значение. Так, играя, малыш познает мир, учится ходить, говорить, мыслить. Когда он взрослеет, игры отодвигаются на второй план, но не исчезают из его жизни вовсе. Даже вступая во взрослую среду, человек продолжает играть, правда, несколько по другим правилам.

Сценарий деловой игры-тренинга «Создание бизнес-продукта сферы игры – это творческая, эмоциональная и динамичная форма обучения. Данная.

Скачать Часть 2 Библиографическое описание: Деловая игра — это комплексный методический прием обучения, при котором учащиеся в первую очередь рассматривают процесс принятия решения. Этот процесс воспроизводится на модели, в результате чего появляются эпизоды определенные результаты и их следствия , которые чаще всего необратимы.

Дидактическая цель преимущественно заключается в улучшении методических компонентов компетенции действия, в частности при разрешении ситуаций принятия решений при выполнении деятельности. Методическая цель деловой игры заключается преимущественно в тренировке навыков и в экспериментировании с принятием решений и прежде всего с их последствиями, а также в нахождении стратегий решения проблемы. Деловые игры являются воссозданиями реальных ситуаций, в которых изображаются определенные фрагменты действительности.

При этом часто моделируется конфликтная ситуация из общественной или производственной действительности. Отдельные актеры при этом исполняют различные роли персонажей, чьи интересы они должны представлять. Исходные формы нынешней деловой игры существовали уже в 17 и 18 веках.

Тренинги и деловые игры

Деловые игры - это сложное многоплановое явление, изучением которого занимаются сегодня представители разных наук - экономики, управления, психологии, медицины, педагогики. Думается, что именно в силу этой многоплановости существуют разные трактовки этой игровой технологии. Под деловой игрой понимается модель взаимодействия людей в процессе достижения целей экономического, политического или престижного характера.

Деловая игра, отмечается в кратком пси-хологическом словаре, - это форма деятельности людей, имитирующая те или иные практические ситуации, одно из средств активизации учебного процесса в системе образования. Деловая игра - это модель процесса принятия управленческого ши хозяйственного решения. Как отмечает автор одного из лучших учебников по деловым играм В.

Обучение и развитие персонала в организации, организация и проведение бизнес тренингов, разработка и проведение деловых игр.

Перейти к навигации Перейти к поиску Компьютерная деловая игра КДИ — это учебно-тренинговая компьютерная система , построенная на основе математической модели , описывающей хозяйственный процесс и иные приближенные к реальности ситуации по определенным правилам. КДИ позволяет отрабатывать навыки принятия управленческих решений и комплексного экономического анализа в меняющейся ситуации. КДИ является частным случаем деловой игры.

В качестве типичного примера КДИ можно привести известную онлайн бизнес-симуляцию Виртономика Применение в учебном процессе[ править править код ] Учебные занятия с применением КДИ представляют собой сочетание традиционных лекций , семинаров и инновационных форм обучения: Последовательность внедрения КДИ в учебный курс варьируется от сложности предмета , продолжительности и формы обучения. Как правило, с интерфейсом, содержанием и правилами применения учебных компьютерных программ знакомятся на первых занятиях.

После этого, во время проведения тематических и контрольных занятий, КДИ используется с разной степенью интенсивности. Иногда на их основе проводятся тесты и принимаются экзамены. КДИ, выдвигая перед участниками имитационно-практические задачи, способствуют расширению проблемности преподавания, существенно повышают заинтересованность аудитории в изучении теоретического материала.

При том, что участники КДИ имеют различные интересы, обусловленные их игровой ролью и задачей. Один, например, выступает в качестве специалиста отдела производства, а другой — финансовый директор; один генеральный директор, другой - подчиненный и т. В результате каждый из участников одни и те же деловые вопросы решает со своих индивидуальных позиций. Вместе с тем под влиянием объективных экономических закономерностей, предопределяющих хозяйственную деятельность людей, они вынуждены искать и приходить к единому решению.

Игропрактика. Создание деловых игр и симуляций

Если остановится на минутку и задуматься над этим словосочетанием, уже возникают противоречия. Таким образом, само слово уже даёт понимание того, что формат коммуникации или работы, который оно обозначает всегда идёт на стыке делового и развлекательного. Обучение в игровой форме практикуется уже далеко не один десяток лет. В первую очередь, такая модель обучения была ориентирована на детей разных возрастов.

Ищете подход, при котором процесс обучения будет и практичным, и увлекательным Хотите выявить сложности, возникающие в команде в рабочих.

Тогда удалось поиграть в ролевую игру с замечательными людьми, а потом сесть и разобрать основные моменты того, как создавать игры, как их делать интересными и как при помощи игры решать рабочие бизнес-задачи, а не только развлекаться. Конечно, сразу же не отходя от кассы"играние" было принято на вооружение. Почти сама сваялась первая игра, которая была проведена в качестве обучения и легкого корпоратива на тогдашнем месте работы.

Эмоции как от процесса разработки, так и от игры остались только позитивные, поэтому позже, встав на рельсы самозанятости в виде бизнес-тренера деловые игры были взяты на вооружение в арсенал. Игры были разработаны разные, ролевые и симуляции, как они классифицируются обычно. Вот эта копилка за годы разрослась настолько, что уже выползает из под крышки. В итоге родилась скромная идея проводить игры на открытые группы, то есть чтобы любой человек мог прийти и поиграть, отдохнуть, научится чему-то.

Не то чтобы это был способ заработка денег, скорее хобби, которое в основном состоит из веры в то, что игры могут быть интересны и полезны людям. Вот пару раз встречи клуба прошли и уже есть о чем рассказать.

Владимир Тарасов Деловая игра Хлеб и вода Школа Бизнеса Синергия